エンジニア採用の内製化支援 EMC・EMS

パブロフ株式会社が提供する、エンジニア採用マーケティングの実務支援サービスです。

採用活動を外部任せにしない仕組みづくり

求人票、スカウト、採用広報、採用媒体の運用と改善を通じて、企業が自社で継続できるエンジニア採用体制の構築を支援します。

EMCとEMS

EMC(Engineer Marketing Camp)は教材、テンプレート、求人票添削、チャットサポートを中心とする実践プログラムです。EMS(Engineer Marketing Service)は媒体運用、採用広報、分析・改善までを継続的に支援する伴走型プログラムです。

支援の流れ

企業と採用候補者像の整理、会社の魅力の言語化、求人票・ストーリー・スカウトなどの改善、採用媒体の運用、PV・応募・返信・面談などの数値分析と改善を進めます。

提供会社

提供会社はパブロフ株式会社です。成果は市況や各社の状況により異なり、採用数や費用削減を保証するものではありません。

エンジニア採用マーケティング設計 EMC・EMS

OPERATOR & PROOF 運営・監修情報

採用を任せる相手の、
“中身”まで公開します。

EMC・EMSは、エンジニア採用の内製化と採用マーケティングに特化したサービスです。運営者、監修者、実績値、参照元を明示しています。

パブロフ株式会社 公式ロゴ

OFFICIAL OPERATOR

パブロフ株式会社

設立
2019年1月8日
代表者
代表取締役 藤澤 昌隆
事業
採用支援、開発リソース支援、システム開発
所在地
東京都豊島区南池袋2-49-7
運営会社・責任者の詳細を見る

藤澤 昌隆パブロフ株式会社 代表取締役

現役エンジニア × 経営者

2007年よりシステムエンジニアとしてキャリアを開始。Webベンチャー、外資系コンサルティングファームでIT戦略・DX推進を担当し、2019年にパブロフ株式会社を創業しました。

技術と経営の両方の視点から、求人設計、採用媒体運用、候補者とのミスマッチ防止を支援します。

公式プロフィールを見る

数字で見る、採用改善の成果

LPに掲載している個別事例を、比較しやすい改善率で示しています。

スカウト返信率

+200%

従来比3倍の改善事例

採用単価

20%

採用内製化による削減例

採用媒体での露出

上位1–10%

媒体運用による掲載実績

掲載数値は個別事例です。採用市場や各社の条件により成果は異なり、同一の結果を保証するものではありません。

根拠を、確認できる状態に。

会社情報と専門知識の発信元を公開しています。